找什么样的人？

这几天在紧锣密鼓地找办公室，招聘面试，整天忙忙碌碌的。坐地铁的时候突然想把招聘找人过程中的一些想法写下来，就拿手机先记录下来。

来应聘的人，按能力是否达到要求和有无工作热情分成四个像限，如下图：

第一像限当然是任何管理者都希望招募的，可谓多多益善;第二像限的虽然可用，但需要管理者费心督促，而且很容易成为团队中的问题;第三像限的人是招聘中首先要淘汰掉的那群;而第四像限的则根据企业的实际现状和需要来综合考虑。