世界杯与创业

近日世界杯是众人瞩目的焦点，我也是个球迷，肯定不能错过这样的好机会。赛程都已经过半，8强战明天就要开打了，把前面的一些观感写一下吧。

本届杯赛，欧洲传统强队的出局，和非洲球队的集体表现不佳是有目共睹的。究其原因，一些球队是有人员老化的问题，更多的则是内部不团结。

从这个角度来看，其实球队和企业是很一致的，都是一种组织形式，一群人为了一个共同的目标而努力。当这些人的目标一致的时候，当团队合作紧密，关系融洽的时候，就容易成功。当团队把金钱看得高过理想和团队目标的时候，就容易发生非洲球队那种分崩离析的状况。而团队结构趋于老化、思想保守的时候，需要引入一定的新鲜血液，为组织的发展前进提供新的动力，反之则将更快地被竞争对手和市场所淘汰。意大利队的出局就是例证。

在执行层面，球场上重要的是战术纪律，整个团队像一个人在战斗一般以实现教练的战略意图。企业里贯彻公司战略也是如此。

可以展开的有很多地方，如人力资源管理（德国队吸引土耳其、波兰等移民球员充实自己的实力）、激励机制（各国都有重金奖励，有的还分阶段，分贡献）等，不一而足。这里只是起个头，打开一个新的思考方向而已。